Sugli effetti della legge Golfo-Mosca (l. 121/2011) su società quotate e controllate pubbliche a confronto con le principali società italiane non soggette alle norme.
Sulla necessità di più donne nei ruoli esecutivi e dell'amplificarne l'effetto-contagio prima che la detta legge decada. Stando infatti al focus realizzato da Cerved sulle società che non hanno specifici “diktat” sulla parità di genere, le "quote rosa" – pur in miglioramento – sono comunque a livelli modesti: il 17,4% rispetto al 13,8% del 2011.